Aprenda como realizar uma gestão de RH de sucesso através de 4 pilares fundamentais para o recursos humanos
A primeira coisa que precisamos entender sobre a gestão de RH é que ela tem tudo a ver com o sucesso e o bom desempenho da organização.
No último post, falei sobre a importância da gestão de RH e como deixá-la mais eficiente, e hoje, falaremos mais sobre o assunto!
Nós já sabemos que gerir pessoas não é um trabalho fácil. Mesmo assim, esse é um dos setores mais importantes dentro de uma empresa, afinal, quem faz a empresa não é apenas o líder, mas todas as pessoas que trabalham nela.
Por isso, as grandes empresas de sucesso estão sempre buscando soluções para uma gestão de RH eficiente e produtiva, e ao observar a forma como eles são bem sucedidos no que fazem, vemos que sua gestão é um exemplo do que deve ser feito.
Essas empresas de sucesso usam 4 pilares essenciais para uma gestão de RH eficiente e que traz grandes resultados, são eles:
1) Estratégia
São, em palavras práticas, onde a empresa quer chegar, os valores que ela deseja passar e como ela vai fazer isso. Ou seja, tudo o deve ter ao criar o planejamento estratégico!
2) Recrutamento
Essa parte é negligenciada por algumas empresas, e é por isso que acabam errando e sofrendo prejuízos financeiros e de tempo perdido!
Empresas como Google e Amazon entendem a importância de um bom recrutamento, pois demoram meses ou anos com processos seletivos para ter certeza de que a pessoa que irá entrar para a empresa está alinhada com a cultura, posicionamento e comportamento da companhia.
3) Treinamento
É importante investir em treinamentos constantemente para a capacitação profissional da equipe. Assim, talentos são desenvolvidos e a qualidade e produtividade dos funcionários garantem melhores resultados para a empresa.
4) Meta
Essa é a parte mais importante, que eu gosto de chamar de cenoura do coelho. A meta serve para motivar as pessoas e funciona como sendo o “porque” delas praticarem suas ações e buscarem fazer o melhor na empresa. Então, é importante estabelecer metas para todos os colaboradores.
Esses pilares são essenciais em qualquer empresa que faça uma gestão de RH eficiente e que dê verdadeiros resultados!
Porém, é importante saber que não existe uma receita de bolo quando o assunto é gestão de pessoas, pois será necessário se adaptar a realidade e a cultura da empresa ao usar as estratégias de gestão!
